Afbeeldingen (één keuze)

Zoals Radio, maar dan met afbeeldingen in plaats van tekstlabels. De deelnemer kiest één afbeelding. Gebruik dit type wanneer beeld krachtiger werkt dan woorden.

Wanneer gebruik je dit type?

  • Voor voorkeuren op basis van uiterlijk (logo's, productvarianten, huisstijlen).
  • Voor onderzoek naar visuele concepten (banners, stijlen, kleurschema's).
  • Voor productselectie waar de naam minder zegt dan het beeld.

Voorbeeldvragen

  • "Welk ontwerp spreekt je het meeste aan?" (drie logo-varianten als afbeelding)
  • "Welke productverpakking vind je het mooiste?"
  • "Kies de afbeelding die het best past bij wat je zoekt."

Instellingen

  • Verplicht - dwingt een keuze af.
  • Opties - per optie upload je een afbeelding. Je kunt ook een tekstlabel bij de afbeelding zetten.
  • Per optie kun je een Score instellen.
  • Toon opties in willekeurige volgorde - essentieel bij voorkeursonderzoek om volgorde-effect uit te sluiten.

Tips voor de afbeeldingen

  • Gebruik afbeeldingen met vergelijkbare verhoudingen en kwaliteit. Een scherpe foto naast een wazige zal de keuze beïnvloeden.
  • Houd de bestandsgrootte in de hand, zodat de vragenlijst ook op een mobiele verbinding vlot laadt.
  • Toon de afbeeldingen zonder te veel tekst erop - de tekst hoort in het label.
Objectief vergelijken

Voor onderzoek waar voorkeur belangrijk is (bijvoorbeeld A/B-vergelijkingen), zet Toon opties in willekeurige volgorde altijd aan. Anders krijgt de eerste afbeelding een voorkeursvoordeel.

Op de resultatenpagina

Per afbeelding zie je hoe vaak die is gekozen in de grafiek. Je kunt filteren op een specifieke afbeelding.

Veelgestelde vragen

Geen vast maximum, maar voor overzicht en laadsnelheid is 2 tot 6 afbeeldingen gangbaar. Heb je meer? Overweeg de vraag te splitsen in voorronde-keuzes.

Nee, dit type staat maar één keuze toe. Wil je meerdere afbeeldingen laten aanvinken? Gebruik Afbeeldingen (meerdere keuzes).

Zonder afbeelding bij een optie verschijnt er een placeholder. Upload altijd een afbeelding per optie om verwarring bij de deelnemer te voorkomen.